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El presidente de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), Boris de León, consideró que las reformas pendientes en el país deben abordarse de manera integral y no como iniciativas aisladas, al señalar que el Código de Trabajo, la Ley de Seguridad Social y otros cambios estructurales guardan una estrecha relación con el desarrollo económico y la sostenibilidad de las empresas.
Durante su participación en el programa Zol de los Sábados que se transmite por Zol 106.5 FM, De León sostuvo que cualquier modificación al Código de Trabajo debe discutirse junto a la propuesta de reforma de la Ley de Seguridad Social y dentro de una visión más amplia que contemple aspectos fiscales y regulatorios.
Enfoque para mipymes
“Tiene que ser una acción integral del gobierno. Cuando digo integral es desde el punto de vista del diseño de la mejora regulatoria, el código de trabajo no se puede ver como una pieza aislada. Tenemos que dialogar sobre ese código de la mano de la propuesta de la reforma de la ley de seguridad social. Tenemos que tomar en cuenta cuáles son los hitos de un pacto fiscal integral en el ámbito, por ejemplo, de las mipymes”, expresó.
El dirigente empresarial explicó que ANJE mantiene una atención especial sobre las micro, pequeñas y medianas empresas debido a que todo emprendimiento inicia dentro de esa categoría.
Asimismo, indicó que ningún negocio comienza con niveles de facturación superiores a los 300 millones de pesos, ya que todo proyecto requiere un período de planificación y crecimiento antes de alcanzar mayores dimensiones.
Reformas pendientes
De León recordó que el país mantiene reformas pendientes desde la aprobación de la Ley de Estrategia Nacional de Desarrollo en 2012.
“Estamos hoy en el 2026. Estamos discutiendo un código de trabajo de 1992 y vamos a discutir, estamos esperando que se presenten ya formalmente la propuesta de reforma de la Ley de Seguridad Social que es una ley del 2001”, manifestó.
