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El Ministerio de Trabajo de Colombia informó que recibió denuncias anónimas de presunto acoso sexual durante una inspección realizada al canal RCN, en medio de una ola de señalamientos que ha sacudido al sector de los medios de comunicación en las últimas semanas.
La viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, explicó que estas inspecciones, con enfoque de género y diferencial, buscan no solo sancionar irregularidades, sino también transformar las condiciones laborales y garantizar espacios libres de violencia y discriminación.
Esta visita forma parte de una serie de intervenciones del Ministerio, siendo la tercera inspección reciente, tras las realizadas al sistema de medios públicos RTVC y a Caracol Televisión, donde ya se habían producido denuncias similares.
Durante la inspección a RCN, las autoridades identificaron posibles deficiencias en las rutas de atención de casos de acoso sexual, lo que podría dificultar la correcta gestión de denuncias dentro del canal.
El Ministerio indicó que recibió múltiples denuncias anónimas que incluyen presunto acoso sexual y laboral, así como casos de trabajadores técnicos con salarios mínimos que estarían cumpliendo jornadas superiores a las legales sin pago de horas extras.
Asimismo, se detectó un reglamento interno desactualizado, junto con la ausencia de políticas claras y efectivas para atender denuncias, lo que evidencia debilidades estructurales en la protección de los empleados.
La inspección a RCN se produce en un contexto marcado por el auge de denuncias en medios de comunicación en Colombia, fenómeno que ha sido vinculado al movimiento #MeTooColombiano, impulsando reacciones tanto institucionales como dentro del gremio periodístico.
Uno de los casos más recientes involucra a Caracol Televisión, que anunció la salida del presentador Jorge Alfredo Vargas por mutuo acuerdo y el despido del periodista deportivo Ricardo Orrego, tras denuncias en su contra.
Las autoridades reiteraron su compromiso de continuar las investigaciones y fortalecer los mecanismos de vigilancia, con el objetivo de garantizar entornos laborales seguros, justos y libres de acoso en los medios de comunicación del país.
