CEF.- Santo Domingo analiza los desafíos para atraer, desarrollar y retener el talento en las empresas
La necesidad de que las empresas no solo atraigan profesionales capacitados, sino que también creen las condiciones para aprovechar su potencial, centró el encuentro «Talento & Café», organizado por CEF.- Santo Domingo, donde representantes del ámbito académico y empresarial reflexionaron sobre la brecha entre las competencias que demanda el mercado laboral y las que ofrecen los profesionales disponibles.
Durante la actividad, el Dr. Joaquín Espallargas Iberni, CEO de CEF.- Santo Domingo, planteó que «el talento requiere rodearse de más talento» y sostuvo que las organizaciones deben preguntarse cuánto talento están dispuestas a incorporar y cómo integrarlo en sus equipos.
En sus palabras de apertura, la rectora de CEF.- Santo Domingo, Dra. Luisa Taveras, destacó la importancia de mantener un diálogo directo entre las universidades y el sector empresarial para conocer sus necesidades y contribuir a reducir la desconexión entre la formación académica y las competencias que requieren las organizaciones.
El debate comenzó con la pregunta «¿Cuánto talento queremos realmente?», a partir de la reflexión de que incorporar profesionales de alto nivel también supone asumir los cambios y la disrupción que pueden generar dentro de los equipos.
Espallargas explicó que el talento alcanza su máximo potencial cuando trabaja junto a otros profesionales capacitados, en entornos donde las personas aprenden entre sí, elevan su desempeño y generan mayor valor para las organizaciones. También advirtió que la cultura empresarial puede convertirse en un obstáculo para el desarrollo profesional cuando no ofrece condiciones para proponer ideas, crecer y avanzar en sus carreras.
Formación universitaria conectada con las necesidades empresariales
- En otro segmento, la conversación se concentró en la relación entre las universidades y las empresas. Los participantes coincidieron en la necesidad de impulsar programas académicos alineados con la realidad del mercado laboral y que desarrollen habilidades que trasciendan los contenidos tradicionales de los planes de estudio.
En ese contexto, Taveras resaltó el valor de estos espacios de intercambio para acercar la educación al sector productivo y señaló que la actualización de los programas debe ser un proceso permanente. Como ejemplo, citó la dinámica de los posgrados de la institución: «Cada cohorte trabajamos en actualizar nuestros programas de cara a la cohorte siguiente».
El liderazgo y la participación de los colaboradores
Otro de los puntos abordados fue la dificultad que enfrentan algunos colaboradores para expresar sus opiniones o contradecir a sus superiores, una barrera que puede limitar sus aportes y reducir el potencial de los equipos de trabajo.
Ante esta realidad, los participantes destacaron la importancia de un liderazgo que promueva espacios de confianza, permita plantear desacuerdos de manera constructiva y fomente la participación activa de los empleados en la mejora de las organizaciones.
- Además de Espallargas y Taveras, el encuentro contó con la participación de Emilio Rivas, director general de Operaciones de CEF.- UDIMA, y Kike Jiménez, director de Marketing y Comunicación de CEF.- UDIMA, quienes ampliaron la reflexión sobre las transformaciones del mercado laboral y las capacidades que necesitarán tanto los profesionales como las empresas para responder a los cambios actuales.
Con «Talento & Café», CEF.- Santo Domingo busca conocer de primera mano las necesidades del sector empresarial y fortalecer los vínculos entre la formación académica y la realidad del mercado laboral. La iniciativa procura generar espacios para identificar desafíos, compartir perspectivas y explorar oportunidades de colaboración en favor del desarrollo del talento que requieren las organizaciones dominicanas.
Sobre CEF.- Santo Domingo
El 14 de noviembre de 2019, el Consejo Nacional de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (CONESCyT) aprobó la iniciativa del grupo educativo español CEF.- UDIMA para la República Dominicana y autorizó el inicio de las actividades docentes del Instituto de Educación Superior CEF.- Santo Domingo, una entidad universitaria internacional especializada en la formación del talento empresarial y financiero, con sede en el edificio Novo Centro, en Santo Domingo.
El Grupo Educativo CEF.- UDIMA es una institución universitaria española fundada en 1977, que ha formado a más de 650,000 estudiantes durante sus casi 50 años de trayectoria.
